陈珂ai绘画：给具体的同事画像，分寸比手艺难拿捏
我的判断是：给具体的人画像，相似度占三成，剩下七成是分寸。同事陈珂那套头像从接到需求到她点头用了四天，三次迭代两次翻车，翻车基本都翻在我想当然上。过程和边界这篇一次讲清，看完再动手能少绕路。
同事陈珂把她的头像需求甩给我那天，还特意补了一句"别画得太美，不然领导以为我在搞副业"。我当时笑了半天，动手之后才咂摸出味来：给具体的熟人画像，比画一百张泛指的美女难多了。泛指的美女随便你发挥，具体的人，眉眼差一点她自己就能看出来，还不好意思直说，你俩就这么互相耗着。更麻烦的是熟人社群的评价压力，画砸了不是一张废图的事，是要在同事群里陪着你一起尴尬很久的，跑都跑不掉。陈珂ai绘画这件事折腾下来四天，翻车的坑我全踩了一遍，索性写下来给你参考。
相似度不靠玄学，靠素材喂得准
想画得像，先要三张以上不同角度的照片当素材，再用关键词锁死发型、脸型、气质这三个最容易跑偏的特征。我一开始只拿她一张工牌照开画，出来的东西同事看了说"这人有点眼熟，但不是陈珂"，工牌照那种证件感光线，把特征压得平平的，怪不得模型。后来问她要了三张：正脸一张、微侧一张、大笑一张，都用自然光拍的。把"圆脸、齐肩短发、笑起来有梨涡"逐个写进提示词，相似度肉眼可见地上来了。我数过账：单张工牌照出十张能用的不到两张，三张素材一起垫底之后，十张里能有五六张是"一眼认得出"的水平，差距就是这么大。有个笨但管用的招：每出一版就先发给她本人，别发群里，她能指出"梨涡没了""头发长了"这种细节，比你自己盯着看准十倍，本人对那张脸的敏感度是碾压级的，毕竟这张脸她用了三十年。
三次迭代才敢发群里的教训
画像的迭代不是在改技术，是在改"哪里不能动"：本人明确说不要的元素，一次都不能偷偷加回去或去掉。第二版我把她办公室背景画得很精致，绿植、日历、咖啡杯，自我感觉相当好。她的反馈只有一句"背景太像加班现场，删掉"，六个字，字字诛心。第三版我手贱把眼镜去掉了，因为觉得不戴眼镜好看，她直接说"那就不是我了"，语气还挺平静，但我脸烧了半天。最后定稿的版本反而最朴素：浅色纯背景，梨涡、短发、眼镜，一个都没少。四天里我实际只做了三个技术决定，改背景、留眼镜、锁梨涡，其余时间都花在揣摩"她到底介意什么"上。我的体会是，你眼里的优化，在本人眼里可能就是失真，这种事不商量着来，好心也办坏事。老实讲，第二第三版那点技术进步，远没有这两句反馈值钱。
画了别人的脸，边界在哪里？
征得本人同意只是底线，发图前还要过三关：本人过目、不丑化不恶搞、半公开或商用场景必须留书面点头。这一段是我的原则，写死在这。熟人画像，图先给本人过目，再发到任何地方；不拿别人的脸做表情包恶搞，哪怕关系再好，玩笑只开在私聊里；公司团建头像这种半公开用途，最好留一条聊天记录，不是防人，是省得以后扯皮。我们部门就出过这种事，有人把同事的脸P进表情包，当时笑声一片，半个月后俩人见了面不说话，多划不来。还有一条最容易被忽略：别用真名加真人脸去生成虚构情节的图。比如"陈珂在马尔代夫度假"这种她根本没去过的场景，真人的脸和虚构的事一拼接，性质就悄悄变了，玩笑开大了我都不接，看客分不清哪句是编的。画像的分寸感，技术层面解决不了，靠的是脑子清醒。说到底，别人把脸交到你手里，是信任，不是素材授权。
头像发到部门群那天，陈珂用了三天，第四天换回去了，说是被隔壁组问得太多，想低调。你看，就算分寸都拿捏住了，每个人对外貌曝光的接受度还是不一样，这不是你能替她决定的，她有权喜欢也有权突然不喜欢。所以这套流程里最值钱的一步，从来是每一版都先问她，而不是先猜她，包括最后用不用。回头看我那点出图手艺，反而是整件事里最不重要的部分。
常见问题
没有正脸照能画吗？
能，但相似度会打对折。侧脸和低像素照片可以出个大概气质，五官细节别指望。最好让本人随手补一张光线好的正面自拍，三十秒的事，能省你两小时返工，这笔账怎么算都划算。
给同事画像会有肖像权问题吗？
私人玩乐、本人知情同意，基本没问题。要商用、公开传播或者放进宣传物料，哪怕本人口头同意也建议留书面记录。真正的红线是拿画像冒充本人发言或编造经历，这个碰都别碰。
画出来本人不满意又不好意思说怎么办？
主动给两到三版不同风格，把选择权递过去，别让对面开口拒绝。提问也要具体，问"梨涡要不要保留"比问"你还满意吗"更容易得到真话，后者十有八九换来一句"挺好的"。