AI模特面试要点：我面了23个人后总结的择人清单

AI模特面试要点这个词，是6月我们公司发招聘启事之后我才认真琢磨的。公司女装业务要招一个AI模特图运营，岗位是我起草的，人是我面的：87份简历，筛完面了23个，最后发出去4个offer。这轮面试下来，我对"什么人能干这行"的理解变了大半，趁热写下来，给准备往这个方向走的朋友指指路。

先说一个反常识的结论：面试里表现最好的，往往不是工具玩得最花哨的，而是最会挑自己毛病的那个。

看作品集，先放大看三处

作品集我会先放大看手指、衣服边缘和光影方向，三处有一处糊弄，整本作品集直接降档。缩略图人人能看，像素里藏着真功夫。

23个人里，作品集里藏着手部崩坏的就有5个，最多的一个画了六根手指，还放大当成品展示。我不是要笑谁，是想说放大自检这个动作，很多人压根没做过。手指对不上、边缘发虚、脸上高光和身上阴影来自两个方向，这三样只要占一样，我就知道这个人的图是"跑出来的"而不是"管出来的"。

反过来，有个候选人让我印象特别深。她的作品集每张图旁边都标了一行小字：废了几张、废在哪、怎么改的。就这几行字，我当场决定给她进二面。面试官看作品，看的是审美和责任心，废图记录比十张完美成图更能证明后者。

还有一条隐性标准：图要成套看。只交一张精修图的，我会怀疑是百里挑一的运气；交一组同款不同角度的，我才知道他能不能扛批量。

现场实操题，考的是判断不是速度

我的实操题是一张平铺衬衫图加10分钟，允许不交图，但要说出打算怎么跑、哪里会崩。判断力比出图速度值钱。

实操环节我出过两版题。第一版是限时出图，结果发现大家都能跑出一张差不多的，分不出高下。第二版改了规则：给你一张有点难度的平铺图，10分钟里可以跑图，也可以只写思路，交卷时讲清楚你打算怎么处理、预判哪里会出问题。

第二版立刻见真章。有人闷头跑图，最后一句话不说；有人说"这图领口拍歪了，我会先跟摄影师确认是图歪还是衣歪，AI救不了拍歪的衣服"。后者拿了那次实操的最高分。这行的日常就是判断哪些图能救、哪些该退回，一个只会闷头跑图的人，入职后废的图都算公司的钱。

顺带说下我出的那张题图：袖口有褶皱堆叠的条纹衬衫，条纹在袖子处断开。懂行的人一眼就能预判条纹对不齐的坑，这题筛的就是这个。

这些回答，一听我就扣分

背工具参数的、把AI吹成万能的、一个缺点都说不出来的，这三种回答在我这基本等于出局。岗位要的是清醒，不是狂热。

最扣分的一种回答是背参数。"我一般用XX参数、什么比例、几步采样"，背得越流利我越担心，参数是他的拐杖，换个工具就瘸。我想听的是"我遇到衣服褶皱乱时会先做什么后做什么"，流程思维带得走，参数带不走。

第二种是吹AI万能。"以后实体拍摄肯定被淘汰"，说这话的候选人我面过两个，我反问了一句"纱裙的层次AI现在能画对吗"，两个都接不住。工具的边界在哪都说不清，怎么给业务兜底？

第三种是完美型选手，讲起自己的图全是优点。我面人这几年发现，说不出自己缺点的人，要么是没复盘过，要么是不敢说，哪种都不适合干要天天挑错的活。

对了，作品集里放模特图的朋友记一条：放的图要是完全AI生成的虚构人物，最好在角落标注一下。有个候选人放了一组人像，我没法核实是不是网图，这种存疑的作品集反而减分，标注清楚反而加分。虚构人物请勿冒充真人身份，这既是对面试官的尊重，也是这行的基本操守。

4个offer发完那天，我翻了一遍落选者的简历，说不上可惜，只是有点感慨。这个岗位两年前根本不存在，面试的题目也是我边面边攒出来的。行业在造新工种，工种在筛新的人，你手里那点跑图的经验值多少钱，面试桌上见真章。准备跳进这行的朋友，把删图的手练果断一点，比什么证书都好使。

常见问题

没有工作作品集，怎么准备这类面试？

自己虚拟一个项目：挑三五件衣服拍平铺图，完整跑出上架级的图，把废图和修改记录一起放进作品集。面试官要的是过程证明，不是商业订单。

实操题跑不出图怎么办？

主动讲思路，讲判断，比硬交一张崩图强。那场23人的面试里，靠讲思路拿高分的就有两个。

面试时会问具体工具的名字吗？

我的题里没问，同事的题里问过。就算问，也是看你能不能讲清这个工具的短板，报菜名没用。

这岗位对美术基础有要求吗？

要有但不高，够看出光影不对、颜色失真就行。真到天天手绘的程度，那是设计师的岗，不是这个岗。